Skip to main content

Hắn dùng phương pháp Feynman để học điều mới

Một buổi tối, Hắn nhận được một bài viết từ sư phụ hắn gửi, dường như sư phụ hắn đang quá khó với hắn "em đọc bài này, áp dụng thành thục cho anh". Hắn nhận ra, đúng là hắn thiếu sót rất nhiều trong việc trình bày, giải đáp 1 vấn đề. Khi được hỏi, hắn đều trả lời lơ mơ, dùng các từ ngữ "chuyên ngành" mà chính hắn còn không biết mình không hiểu. Hắn đọc bài viết, tìm kiếm thông tin, và vận dụng thử nó. Hắn đang tìm hiểu về phương pháp Feynman, nên hắn chọn luôn chủ đề này để học.
Feynman - Hắn được biết đó là tên của 1 ông đạt được giải nobel vật lý, năm nào thì hắn không nhớ. Và ông này đã chia sẽ rằng, nhờ làm theo phương pháp 3 bước mà ông mới có được nền tảng kiến thức của ngày hôm nay. Sau thời gian kiểm chứng, người ta thấy đúng và đặt tên cho phương pháp này là phương pháp Feynman.
Hắn cũng mò mần, cố gắng làm theo từng bước của phương pháp Feynman.

Bước 1: Viết các từ ngữ dễ hiểu liên quan đến chủ đề

Hắn chọn chủ đề Feynman, liệt kê các từ ngữ mà hắn biết liên quan đến chủ đề (Tên người, Giải nobel, các bước làm theo, câu chữ dễ hiểu, xem lại, kể chuyện).
Theo phương pháp, Hắn phải chọn những từ ngữ làm sao cả đứa nhỏ 8 tuổi cũng hiểu được, nếu 1 đứa nhỏ không thể hiểu, thì có thể cả Hắn cũng thể hiểu ý nghĩ của từ ngữ đó, như thế Hắn đang lắp liếm trình độ của bản thân, đây cũng xu hướng chung của mọi người, không riêng gì Hắn.
Sau khi liệt kê ra hết ý tưởng, Hắn chuyển sang bước 2

Bước 2: Xem lại các từ ngữ đã chọn.

Bước này dùng để đánh giá lại từ ngữ ở bước 2, làm tốt bước này, chúng ta sẽ nhận ra, kiến thức mình bị hỏng, thiếu sót chỗ nào mà bổ sung kiến thức.
Hắn xem lại, và thấy rằng, "giải Nobel" là giải gì? làm sao đứa nhỏ 8 tuổi có thể hiểu? Bản thân hắn còn không hiểu Nobel có nguồn gốc từ khi nào, giải được trao định kỳ khi nào, tổ chức ở đâu? Hắn quyết định thay "Giải Nobel" thành "giải thưởng to lớn", và Hắn cũng không quên lướt tìm thông tin về Nobel.
Khi Hắn cảm thấy các từ ngữ đã đơn giản dễ hiểu hết rồi, Hắn làm tiếp bước 3.

Bước 3: Sắp xếp các từ ngữ theo trình tự, diễn giải ra thành câu chuyện dễ hiểu.

Khi các từ ngữ đã sẵn sàng, Hắn chỉ việc ngồi tưởng tượng ra câu chuyện, nghĩ đi nghĩ lại cách diễn đạt quanh chủ đề "Phương pháp Feynman"
Bước này là bước xác định người học đã hiểu được hết chủ đề chưa? và sẵn sàng truyền đạt lại cho bất kỳ người nào để hiểu.
Hắn có thể hiểu sâu vấn đề hay chưa? Nhưng giờ Hắn đã sẵn sàng thuật lại phương pháp cho một người bạn nào đó.

Bước 4: Kể lại với người khác. (không bắt buộc)

Bước này sẽ giúp ích được rất nhiều cho Hắn trong việc rèn luyện khả năng truyền đạt thông tin, điều mà bấy lâu nay Hắn cố gắng tìm kiếm phương pháp học.

Trần Lâm

Comments

Popular posts from this blog

Câu chuyện Kiến và Sư tử

Mỗi ngày Kiến đi làm rất sớm và bắt tay ngay vào làm việc. Kiến làm việc rất giỏi và luôn luôn vui vẻ. Ông chủ của chú, là con Sư Tử, rất ngạc nhiên khi thấy Kiến làm việc mà không cần sự giám sát. Sư Tử chợt nghĩ rằng nếu được giám sát thì chắc chắn Kiến sẽ làm việc có hiệu quả hơn.

6 nước đi nghề nghiệp thông minh hơn bằng MBA

Trừ khi con đường nghề nghiệp của bạn đòi hỏi phải có bằng MBA, bạn nên theo đuổi những lựa chọn thay thế ít tốn kém mà lại hiệu quả hơn nhiều.

Hắn và con Lừa

Hắn làm nghề kinh doanh buôn bán, hằng ngày phải vác đồ đi khắp phố. Hắn nhận thấy mình cần một con lừa để chở hàng. Một ngày nọ, trong lúc đi buôn, Hắn vô tình thấy được con Lừa nhìn vẻ lanh lẹ, khoẻ mạnh, Hắn ưng lắm, liền mua về. Hàng ngày, Lừa thay Hắn chở hàng đi khắp phố, giup Hắn bán được nhiều hàng hơn. Một năm sau, Lừa càng ngày càng chậm chạp, chở hàng cũng ít hơn. Vào ngay nọ, sau chuyến hang ế ẩm, Hắn bực tức, liền giết Lừa lấy thịt. Có một diều, Hắn sẽ mãi không biết được. Là hằng đêm, sau thời gian cùng hắn đi buôn, Lừa thường xuyên tập luyện đứng lên ngồi xuống, cho 4 chân khoẻ mạnh. Và Lừa lúc nao cũng sẵn sàng chạy thật nhanh khi Hắn định rõ lộ trình di chuyển. Giờ đây Hắn sẽ phải đi tìm một con lừa khác. Hay có thể Hắn cũng sẽ trở thành một con lừa như thế. --------- Lời bình: Hãy là một người chủ biết lắng nghe, đừng vì sự đánh giá bên ngoài mà mất đi nhân viên tài giỏi. Trần Lâm